Technicien canonnerie

Herstal
Publié il y a 2 mois

La charge est de gérer et planifier les ressources humaines et techniques, développer les compétences du personnel, apporter un soutien technologique et optimaliser les processus de fabrication.

Les principales missions sont :

En collaboration avec le chef de groupe :

  • Gérer les ressources humaines :
    • Affecter les ressources en fonction des compétences et selon les priorités et demandes,
    • Développer les compétences du personnel (opérateurs, régleurs, etc.) ;
    • Être le référent en cas de problèmes personnels ;
  • Organiser la fabrication via l’outil informatique : gestion de l’approvisionnement en matière première, gestion des consommables pour les différents outils, etc. ;
  • Suivre la production au quotidien ;
  • Collaborer avec d’autres départements : la maintenance, les méthodes, les AMC, les achats, etc. ;
  • Être le référent technique en cas de questions ou de problèmes et apporter son expertise dans les différents domaines : martelage, honage, fraisage ;
  • Suivre la qualité.

Les compétences requises pour cette fonction sont :

  • Baccalauréat électromécanique ou expérience équivalente ;
  • Savoir gérer des ressources humaines et techniques ;
  • Connaissance en mécanique, fraisage, usinage ;
  • Envie d’apprendre et d’apporter une expertise face aux outils de production précédents dans le département ;
  • Bonne communication pour rentrer en contact avec différents services ;
  • Soucieux du respect et du maintien des règles de sécurité et des équipements ;
  • Connaissance de la suite Office.

 

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